Motivation hat immer etwas mit einem Beweggrund, etwas zu tun, zu tun. Dieser Grund ist für jeden Menschen etwas anderes. Wenn das Unternehmen die Potenziale eines Mitarbeiters fördert und dadurch Lebensträume erschafft und den Mitarbeiter seine Lebensträume wieder entdecken lässt, hat Mitarbeitermotivation unfassbare Möglichkeiten.
Wie kann Mitarbeitermotivation der Schlüssel zum Unternehmenserfolg sein?
Sobald ein Mitarbeiter seine Fähigkeiten und Potenziale einsetzen kann, wird er einen eigenen inneren Antrieb entwickeln, der Arbeit zum Vergnügen werden lässt. Es gibt diesen herrlichen Spruch, dass, wenn man einen Beruf gefunden hat, der einem Spaß macht, man keinen Tag im Leben mehr zu arbeiten braucht. Denn dann fühlt sich Arbeit wie Vergnügen an.
Die große Aufgabe: Den Antrieb der Menschen erkennen
Die große Aufgabe der Unternehmen muss es sein, die Beweggründe ihrer Mitarbeiter zu erkennen. Das WARUM der Menschen im Unternehmen zu kennen.
Was motivierte Mitarbeiter besser machen
Menschen, die mit einem inneren Antrieb arbeiten, sind gesünder. Denn es gibt die Blockaden und den Druck nicht, den sich jemand macht, der im falschen Job oder mit falschen Aufgaben arbeitet.

Mitarbeiter, die ihren inneren Antrieb im Beruf ausleben können, werden dafür sorgen, dass sie gesund bleiben, denn sie lieben ihre Arbeit. Das heißt auch, dass sie sich über die beste Ernährung für sich selbst klar werden, dass sie für seelischen Ausgleich sorgen und sich in Persönlichkeitsentwicklung jeder Art fortbilden. Das können Meditationen und Affirmationen sein, das können sportliche Aktivitäten sein, das können Gespräche mit Mentoren sein.
Wie motivierte Mitarbeiter dem Unternehmen beim Wachstum helfen
Menschen, die ihren Antrieb kennen, ihre eigene Motivation, werden dem Unternehmen nicht nur zu Leistungssteigerung und Effizienz verhelfen, sondern langfristig auch zu mehr Umsatz und einem sehr angenehmen Betriebsklima verhelfen.

Sie kommen mit einem Lachen auf Arbeit, und gehen mit einem Strahlen. Sie wissen mit ihrer Zeit und ihre Kraft umzugehen und können diese gezielt für die Philosophie des Unternehmens einsetzen.


Jedes Unternehmen sollte Möglichkeiten schaffen, seinen Mitarbeitern Wege einzuräumen, sich selbst kennenzulernen.

Diese Selbsterkenntnis und dieses Selbstbewusstsein werden das Unternehmen langfristig gesehen in ungeahnte Höhen katapultieren
Du willst mehr für die Mitarbeitermotivation in deinem Unternehmen tun? Lass uns sprechen.

Wer hinter dem Beitrag steckt

JANET SCHAER - als Deutschlands 1. Herzerwärmerin bin ich spezialisiert auf Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzufriedenheit. Wenn Menschen entdecken, was wirklich in ihnen steckt, sehe ich Tränen der Freude in den Augen und eine tiefe Dankbarkeit. Das ist wunderschön – und das möchte ich bis zu meinem Lebensende machen!
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